Bir şirketi bir galaksi gibi düşünürseniz, içinde hemen hemen her tip insanı bulursunuz. Sessiz ama bilge olan, sadık ama fark edilmeyen, otoriter ve tavizsiz olan, kurallara hiç sığmayan. Star Wars'u sevmemin bir sebebi de bu, karakterleri iş dünyasına taşıdığınızda karşınıza tanıdık dört profil çıkıyor. Beyzbol bilmenize gerek olmadığı gibi burada da Star Wars bilmenize gerek yok, önemli olan bu dört karakterin şirketinizde kimlere karşılık geldiğini görmek.

Yoda: sessiz ama etkili mentör

Serinin en sevdiğim karakteri Yoda, iş dünyasında olsa kesinlikle bir danışman, bir eğitmen, bir mentör olurdu. Yaşının getirdiği bilgi, Jedi olmasının getirdiği bir bilgelik var, bu yüzden etrafına sürekli ışık ve bilgi saçmaya çalışıyor. Bir taraftan da oldukça içe dönük bir karakter, ben kendimi de biraz öyle görüyorum. Yoda'nın en güçlü özelliği bilgeliği ama bunun yanında çok yüksek bir sabrı da var. Bunu nereden biliyoruz? Luke Skywalker ilk eğitime başladığında son derece acemi, gücünün farkında bile değil. Yoda ona potansiyelini göstermek için sabırla, adım adım, bazen kafasına vura vura çalışıyor. Her şirketin bir Yoda'ya ihtiyacı var, yüksek sesle konuşmayan ama söylediği her şey ağırlığı olan birine.

Chewbacca: omurgayı oluşturan ama alkışlanmayan çalışan

Chewbacca iş hayatında olsaydı bir çalışan olurdu, sadık ve oldukça güçlü bir çalışan. Kriz anında elini taşın altına koyan, sorunları çözen ama karşılığında çok da alkış beklemeyen biri. Aslında bu, iş dünyasında beni en çok üzen çalışan profillerinden biri, şirketin omurgasını oluşturuyor ama yeterince istemedikleri için karşılığını alamıyorlar. Chewbacca'nın en güçlü özelliği sadakati, en zor durumlarda taşın altına elini koyup Han Solo'yu krizden çıkarıyor. Han Solo başını sık sık derde soktuğu için bu yardıma da fazlasıyla ihtiyacı var. İkisinin ilişkisi aslında birinci adam ile ikinci adamı çok iyi tanımlıyor, biri lider öbürü onun en güvendiği yardımcısı. Burada sormak gerekiyor, birinci adam ikinci adam olmadan gerçekten lider olabilir mi? Han Solo bunun farkında, kimseye yapmadığı iltifatları Chewbacca'ya yapıyor. İyi bir lideri gösteren şey de tam olarak bu, sessiz ama çalışkan olanın hakkını teslim edebilmek.

Darth Vader: vizyoner ama insana yer bırakmayan yönetici

Darth Vader iş dünyasında olsaydı baskıcı, oldukça otoriter bir yönetici, hatta bir patron olurdu. Bütün çalışanların sorgusuz sualsiz itaat etmesini bekleyen, insan odağı değil tamamen sonuç odağı bir profil. Filmde bir subayın istediğini yapamadığı için onu boğarak öldürdüğü meşhur bir sahne var. O sahneyi gören diğer çalışanların ertesi gün işe ayakları geri geri gitmiştir muhtemelen. Kişisel olarak sevdiğim bir karakter değil ama haksızlık etmeyelim, vizyoner ve oldukça disiplinli biri de aynı zamanda. İmparatorluğun bir planı var ve bu planı hayata geçirmek için bütün gücüyle, bütün bilgisiyle, disiplinini hiç bozmadan çalışıyor, enteresan çözümler üretebiliyor. Bu tip yöneticilerin kriz dönemlerinde işe yaradığı oluyor, ama bedeli genelde ekibin güveni ve bağlılığı oluyor.

Han Solo: kurumun içine sığmayan girişimci

Han Solo büyük, kurumsal bir yapının içinde var olabilecek bir karakter değil, uluslararası bir şirkette çalışamaz. Ama şu şekilde var olabilirdi, bir girişimci, bir freelancer gibi. Kurumsal dünyanın kendi yapısı içinde yapamadığı bazı işleri ona bir hizmet olarak satıp para kazanabilecek biri. Bir reklam ajansı sahibi, bir teknoloji startup kurucusu gibi düşünüyorum onu. Pragmatik ve oldukça cesaretli. Filmin en akılda kalan sahnelerinden birinde İmparatorluk ordusu peşlerindeyken gemisini bir anda meteor yağmurunun içine sokup öyle kaçıyor, kurumsal hayatta bu kadar büyük bir risk asla alınamaz. Ama Han Solo kendi özgürlük alanında hareket ettiği için bu riski göze alabiliyor ve çok başarılı bir hamle yapmış oluyor. Onu bir şirkette çalıştırmaya kalkarsanız kaybedersiniz, çünkü onun gücü tam da kimseye hesap vermediği yerde ortaya çıkıyor.

Kendi ekibinizdekileri tanıyor musunuz

Bu dört karakter aslında bir şirketin dört farklı ihtiyacına karşılık geliyor, bilgeliğe, sadakate, vizyona, cesarete. Sorun şu ki çoğu şirket bunlardan sadece birini, genelde de Darth Vader tipini ödüllendiriyor, sonuç odaklılığı. Oysa bir Yoda'nın sabrı olmadan, bir Chewbacca'nın sadakati olmadan, bir Han Solo'nun cesareti olmadan hiçbir vizyon tek başına yürümüyor.

Sizin ekibinizde kim Yoda, kim Chewbacca? Ve daha da önemlisi, siz hangisisiniz?